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김병관 ( Kim Byeong-Kwan ) -
정원희 ( Jung Won-Hee ) -
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Abstract
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연구 목적: 본 연구의 목적은 국내 전담간호사의 역할갈등 속성을 규명하고 조직화하여 개념의 의미를 분명히 하고, 역할갈등을 줄이기 위한 이론적 근거를 마련하고자 함이다.
연구 방법: Walker와 Avant (2019)의 개념분석 방법을 적용하여 시행되었다.
연구 결과: 국내 전담간호사 역할갈등의 속성은 ‘정체성의 혼란’, ‘업무에 대한 심리적 부담감’, ‘법적 책임에 대한 불안과 두려움’, ‘불확실한 미래에 대한 불안’, ‘상대적 박탈감’, ‘무시감’, ‘소속감의 부재’로 확인되었다. 선행요인은 ‘불명확한 업무 경계’, ‘업무 지침의 부재’, ‘과도한 업무와 열악한 환경’, ‘법?행정적 규정 부재’, ‘부당한 처우 및 승진에서의 배제’, ‘업무성과 측정 어려움’, ‘직무 자율성의 부재’, ‘의사집단의 이익추구’ 이며, 이에 대한 결과는 ‘직무만족도 저하’, ‘성취감 저하’, ‘자긍심 저하’, ‘성장의 한계’, ‘이직 의도 증가’, ‘심신의 소진’, ‘직업 정체성에 대한 회의’, ‘죄절감’으로 확인되었다.
결론: 국내 전담간호사의 역할갈등에 대한 이론을 구축하고, 이를 정량적으로 측정할 수 있는 도구를 개발하는 데 있어 기초 자료가 될 수 있다. 또한 전담간호사의 역할갈등을 줄이기 위한 이론적 근거 및 법제화를 위한 근거자료를 제시하였다는 것에 의의가 있다.
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Purpose: This conceptual analysis aimed to reveal the “role conflict of physician assistants with nursing licenses in Korea” by defining and organizing its concept.
Methods: This study used the conceptual analysis process of Walker and Avant.
Results: The role conflict of Korean physician assistant nurses can be defined by the following attributes: “Confusion of identity,” “Psychological burden of work,” “Anxiety and fear of legal responsibility,” “Anxiety about an uncertain future,” “Relative deprivation,” “Sense of neglect,” and a “Lack of sense of belonging.” The antecedents identified were: “unclear work boundaries,” “absence of work guidelines,” “excessive work and poor environment,” “Absence of regulations and administrative regulation,” “Exclusion from unfair treatment and promotion,” “Difficulty measuring job performance,” “Absence of job autonomy,” and “Physician group interest pursuit.” The consequences were: “Decreased job satisfaction,” “Decreased sense of achievement,” “Decreased self-esteem,” “Limited growth,” “Increased turnover intentions,” “Exhaustion of mind and body,” “Career identity crisis,” and “Frustrations.”
Conclusion: This study provides basic data for constructing a theory concerning role conflict among Korean dedicated nurses and promotes the development of easurement tools. Furthermore, it meaningfully presents both theoretical grounds for reducing the role conflict of dedicated nurses and evidence for legalization.
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KeyWords
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전담간호사, 역할갈등, 개념분석
Physician assistants, Role conflict, Concept analysis
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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